【職場定着調査のとんでもない結論とは】
・職員には出来るだけ勉強させないで，文句の少ない非正規を雇うこと!?
介護人材確保に係る報告書（厚労省所管:労働政策研究・研修機構）
(1)専門教育は介護職継続にマイナス効果である
(2)専門教育や資格取得の勉強は職場への不満感を高める
(3)非正規職員のほうが就業継続意志，仕事満足度が高い
肝心の「賃金」についてふれていないのが，今問題の「官製調査」らしいです。
介護・福祉職の育成について厚労省の本音が透かして見えます。
出典）「介護人材需給構造の現状と課題〜介護職の安定的な確保に向けて」2014年5月30日
